英国央行调查:企业预期未来一年涨价3.8%,工资增长放缓
英国央行调查显示,企业预计未来12个月自身提价幅度为3.8%,高于9月调查中预期的3.7%。与此同时,工资增长预期放缓。
英国央行调查显示,企业预计未来12个月自身提价幅度为3.8%,高于9月调查中预期的3.7%。与此同时,工资增长预期放缓。
欧洲央行2026年第四季度专业预测者调查显示,受访者将2026年和2027年HICP通胀预期分别上调0.3和0.4个百分点至3.0%和2.6%,2028年维持2.0%不变,长期(2031年)通胀预期仍锚定在2.0%。2026年实际GDP增长预期上调0.4个百分点至1.0%,2027年上调0.1个百分点至1.3%;2026年失业率预期微升至6.4%。本次调查于10月2日至7日进行,共收到52份回复。
Cleveland-Cliffs 首席执行官 Lourenco Goncalves 表示,在 Stelco 提高产量且 175 名被裁员工复工之前,公司不会出售该业务。他称这一目标取决于加拿大人购买该公司钢铁产品。
英国财政大臣 John Healey 准备将全国最低生活工资上调约4%,但不会缩小与年轻工人之间的工资差距。此举正值外界日益担忧用工成本推高青年失业率。
总部位于蒙特利尔的公务机制造商庞巴迪表示,将在得克萨斯、印第安纳、堪萨斯和康涅狄格等州推进扩张项目,直接投资新增800个美国岗位。此次投资规模为2.7亿美元,背景是特朗普立场有所软化。
巴克莱银行在 AI 改革中裁减 5% 的岗位。此次裁员是这家英国银行推动 AI 转型的一部分,具体裁员人数与生效时间未在可读材料中披露。
日本最大工会联合会将在明年薪资谈判中争取约6%的加薪幅度,希望延续近年来的涨薪成果。日本政府正以持续加薪为目标,以提振消费支出并推动经济增长。
美国9月小企业乐观指数降至三个月低点,预期经营状况改善的业主净比例下降4个百分点至6%,创四个月新低。摩根大通表示多数小企业主对自身业务前景仍持正面看法。彭博商业周刊在亚特兰大Chase Make Your Move峰会现场讨论美国小企业的未来。
Chase for Business CEO Stevie Baron 表示,多数小企业主对自身前景乐观,但这种情绪与他们对整体经济的感受并不一致。
截至8月的三个月里,英国薪资增长小幅回升,失业率同时下降,这提高了英国央行下月加息的可能性。
美国商会总裁兼CEO苏珊娜·克拉克呼吁降低关税、增加合法移民,并加快审批、达成更多贸易协定以打通市场、稳定供应链。她表示企业仍有需求,但面临劳动力短缺,建筑和熟练工种尤为突出。
新西兰今年前三个月流向澳大利亚的净移民加速上升,创下13年来最高水平,距离大选仅剩数周,对政府构成进一步打击。最新数据显示,新西兰公民外流至澳大利亚的趋势正在加快。
电信运营商 Telia Co. 宣布裁员900人,约占其14100名员工的6.4%,预计年底前完成。该公司称此举是其每年节省1亿美元计划的一部分。
美联储发布2025年消费者财务调查结果,并同步发布《2022至2025年美国家庭财务变化》报告。调查显示,2022至2025年间实际家庭收入中位数上升7%至82,200美元,实际家庭收入均值下降6%至145,200美元;实际净资产中位数上升2%至215,900美元,均值上升7%至124万美元。
推荐理由:美联储三年一度的家庭财务调查数据,可用于观察美国家庭收入、净值与债务负担的分布变化。